국내외 기업 노사관계 reality(실태) (장수기업 중심으로)
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작성일 23-01-17 10:04
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□ 삼진제약 전 임직원 600여명이 회사 주주가 되다．
삼진제약은 직원들의 복지 향상을 위…(skip)
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국내외 기업 노사관계 實態
-장수기업중심으로-
목차
Ⅰ. 장수기업 노사관계 實態
1.국내
1) 기준
2) 국내 장수기업의 노사관계 實態
2.국외
1) 기준
2) 국외 장수기업의 노사관계 實態
참고 - 실패 (그들은 왜 장수기업이 되지 못했는가)
Ⅱ. 노사관계의 중요성
Ⅲ. 협력적 노사관계 위한 plan
1. 장수기업 노사관계 實態
1)기준
기업연령이 50년이 넘었고 종업원이 1,000명 이상인 상장기업 중 지난 10년간 연average(평균) 매출증가율 7% 이상, 영업이익률 6% 이상인 기업이다.
□ 삼진제약의 CEO는 직원들과 함께 찜질방에서 땀 흘리며 대화를 즐겨하기도 한다. 또한 연구 개발에도 남다른 노력을 기울여 진통제, 항암제, 항바이러스제, 당뇨병치료제, 고혈압치료제 등 국내외 특허를 취득하였다.
② 노사철학
대표이사와 노조위원장 두사람이 확인해 준 공적서에 따르면 노사간의 생각과 행동이 일체감을 보여주고 있으며 ‘직장은 제 2의 가정’이라는 경영철학으로 노사를 한마음으로 나타낸다.
③ 노사관계
□ 삼진제약은 동양적 `情의 文化(문화)` 에 기반한 가족적인 분위기에 강한 일체감을 형성하였다.
2)국내 장수기업 노사관계 實態
instance(사례)1) 삼진제약(1968년)
① 기업紹介
삼진제약은 1968년 foundation 이래 인간생명의 존엄성을 위해 우수 의약품 제조및 신약개발의 투자와 연구개발에 혼신의 힘을 다하고 있따 1985년 향남제약단지 내 KGMP공장을 준공함으로써 전 공정이 과학화와 자동화를 실현하였으며, 첨단시설과 우수한 인력을 바탕으로 효능이 탁월하고 안전한 최상의 제품을 생산하고 있습니다.
