[노동법] 한국과 日本(일본)의 노동법학의 변화와 영향
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작성일 23-01-16 13:39
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_ ‘差別성’…(To be continued )
[노동법] 한국과 日本(일본)의 노동법학의 변화와 영향
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1.서 론 , 2.전전(戰前)의 입법논의 , 3.노동조합법의 성립 , 4.1949년 노동조합법 개정 , 5.노동법상의 쟁점 , 내려받기 : 41K
1.서 론 , 2.전전(戰前)의 입법논의 , 3.노동조합법의 성립 , 4.1949년 노동조합법 개정 , 5.노동법상의 쟁점 , FileSize : 41K , [노동법] 한국과 일본의 노동법학의 변화와 영향법학행정레포트 , 노동조합법 한국노동법 일본노동법
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다. _ 그래서 우리들에게는 어떠한 서구제국의 경험보다도 우리 노동법의 展望(전망) 에 유용한 선례로 참고reference(자료)가 되어 왔던 점도 없지는 않은 것 같다.
1.서 론
2.전전(戰前)의 입법논의
3.노동조합법의 성립
4.1949년 노동조합법 개정
5.노동법상의 쟁점
우리나라의 노동법 및 노동법학에 Japan의 그것이 큰 influence(영향)을 미치고 있다는 점은 부인하기 어렵다. 그것은 실질적으로 노사관계를 규정하는 제반 environment적 요인(기업별 노조조직, 근로자들의 종업원 의식, 전통적 가치관의 온존, 세계경제의 influence(영향) 등)에 공통적 요인이 많으며, 노사관계의 규범적 구조를 둘러싼 노사간의 대립양상 및 이에 대한 政府의 대응이 일견 외형적으로는 유사하게 나타나기 때문인 것 같다. 본 연구에서는 Japan 노조법의 입법과정을 살펴보고 거기에서 제기된 논쟁의 일부분을 introduce함으로써 우리나라의 노동법의 입법 및 그 해석작업, 특히 비교법학에서 유의해야 할 ‘差別성’을 명확하게 인식할 수 있는 단서를 마련하기 위한 참고reference(자료)를 제공하고자 한다.
