학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립
페이지 정보
작성일 22-12-30 02:20
본문
Download : 학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립.hwp
설명
학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립방안에 대해서 조사하였습니다.
HR 기능전략(strategy)도 기업의 경쟁력 강화와…(투비컨티뉴드 )
학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립방법에 대해서 조사하였습니다. 기능별 전략(strategy)은 제한된 혹은 주어진 자원을 효능적으로 활용하여 기업의 전략(strategy)적 goal(목표) 달성에 기여해야만 한다. 그 과정 속에서 인사, 재무, 영업, marketing , 생산 등 각 기능별 전략(strategy)들도 수립된다된다. 물론 각 기능별 전략(strategy)은 기업의 전략(strategy) 방향과도 일치되어야만 한다.
경영관리든 경영전략(strategy)이든, 중장기든 단기든 간에 기업의 지속적인 성장과 발전을 궁극적인 목적으로 삼는다면 경영環境에 따라 다양한 관점과 시각을 가지고 접근하고 分析(분석)해야 한다.학습과성장관점을통한HR기능전략수립 , 학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립경영경제레포트 ,
순서
학습과 성장 관점에서의 HR 기능strategy 수립
학습과성장관점을통한HR기능strategy수립
1. HR 기능전략(strategy) 수립
2. 학습과 성장관점(Learning & Growth Perspective)을 통한 진단
3. 중점추진 assignment의 도출과 실행 전략(strategy)
4. 지속적 성장을 위한 HR 경쟁력 강화
1. HR 기능전략(strategy) 수립
한해를 마무리하는 시기가 되면 기업은 전사적 경영전략(strategy)과 방향이 결정되고, 이에 따른 사업부별 사업계획 수립과 이에 대한 심사 등이 진행된다된다.
Download : 학습과 성장 관점에서의 HR 기능전략 수립.hwp( 70 )
레포트/경영경제
,경영경제,레포트
다.
